人力资源管理什么学位

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理什么学位
• 2、人力资源管理专业代码是多少
• 3、自考本科行政管理专业代码是什么

人力资源管理什么学位

人力资源管理是一个跨学科的领域，触及到多个学位的学习内容。它通常需要以下学位的知识和技能：
1、 管理学学士学位：这通常是最基本的学位要求，由于它涵盖了组织管理、财务管理、市场营销等方面的基础知识。

2、 人力资源学士学位：这是一个专门的人力资源管理学位，涵盖了对人力资源政策、程序、法律和战略的深入了解。
3、 商业硕士学位：MBA课程通常包括人力资源管理的专门课程，如人力资源管理策略、招聘与提拔、绩效管理、薪酬与福利等。
4、 公共行政或公共事务硕士学位：这些课程通常包括人力资源管理和组织管理的课程，由于政府部门和非营利组织也需要进行人力资源管理工作。

5、 工业工程或工程管理学学士学位：这些专业通常触及生产管理、项目管理、组织分析等方面的知识，为人力资源管理提供了基础。
需要注意的是，不同学校和专业可能会有不同的课程设置和要求，因此具体所需学位可能因学校和个人背景而有所不同。建议根据个人兴趣和能力选择最合适自己的学位路径。
为了让您更深入了解，

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，以进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理。
人力资源管理专业所学的课程
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。

人力资源管理专业代码是多少

专业代码:120206。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
毕业生应获得的知识和能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理发展前景
就业方向
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理。

自考本科行政管理专业代码是什么

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自考行政管理科目及专业代码如下：

专科代码：030301

（1）统考课程

00147人力资源管理（一）

00107现代管理学

03350社会研究方法

00341公文写作与处理(实践)

00292市政学

（2）衔接课程

00312政治学概论

00040法学概论

00182公共关系学

00277行政管理学

03349政府经济管理概论

（3）学分互认课程

04729大学语文 谋考网

00019计算机应用基础（实践）

03706思想道德修养与法律基础

03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

拓展资料：

（1）行政管理（publicadministration） 是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

（2）行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。

（3）随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

参考资料来源： 百度百科：行政管理

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