发布时间:2025-01-26 13:06:36 | 谋考网
1大学生数量越来越多,市场需求并没有增多,造成了供大于求,几千个人争一个职位的情况。
2学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站。但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足大多数毕业生的需求。
3学生缺乏求职技巧。
4自身期望过高。大学生就业理念存在一些误区,他们都希望找到收入高、待遇好的单位,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职业要求等方面。大学生“高不成,低不就”的就业心里也严重影响了大学生的就业与择业。
5学校教育与市场脱节。首先是对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。由于各种因素的影响,我国高等教育改革相对于社会需要比较滞后,教育思想、教育观念等没能及时更新,已经不适应现代化建设对人才的要求;其次是高校培养的学生质量不过硬。学校教育出去的部分毕业生在综合能力上有所欠缺,业务技能也不够强,很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作中。
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大学生毕业不应该去当廉价劳动力。但是实际上大学生毕业可能还没一个搬砖的工资高。
前些天看到一个事,说北京硕士博士毕业的人数都超过本科生了。很多学生选择读硕士博士,本质上是他们想要通过更高的学历,找到一份体面的高薪工作,但现在是很多企业招不起这样的人,企业经济也不好,宁愿选择更廉价的劳动力。
而很多大学毕业生走出校门,到社会打工后,会发现一个残酷的现实就是,自己读了这么多年书,得到的薪资却很低。
记得之前看到一个评论,提到大学扩招的一个弊端,大致意思是说,大学扩招的一大弊端就是让一些原本不该有「思想」的人有了「思想」。什么意思呢?就好比假设你只是高中毕业,那你能去做什么工作呢?家里人大概会劝你说跟着家里的叔伯还是亲戚去工地做水电搬砖之类的活,或者去电子厂打工等等。这个时候,我觉得大多人会同意去的。因为你接受的教育程度不高,你也觉得自己只有去做这类工作的水平。但如果你上了大学,你大概率就不屑于去做这样的工作了,因为她不符合你大学生的身份,不符合你的预期,你甚至觉得自己就应该像电视剧那种白领,坐在办公室里吹着空调就能拿到丰厚的薪水。可随着大学不断扩招,大学生群体遍地开花的时候,你会发现能给到你的岗位,可能还不如搬砖,都没搬砖赚得多。 谋考网
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