发布时间:2025-04-08 12:33:51 | 谋考网
法律分析:三支一扶结束后对大学毕业生就业有优惠政策,可以直接转为事业编制。
法律依据:《中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》 (三)促进自主择业。各级“三支一扶”办要充分发挥各有关成员单位作用,大力挖掘就业岗位,拓宽服务期满“三支一扶”人员转岗就业渠道。服务期满人员较多的省、市级人力资源社会保障部门每年应至少组织一场专门的岗位对接活动,向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。各级公共就业和人才服务机构要为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍。对实现灵活就业的服务期满人员,按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员,要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务,帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。
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三支一扶转正是有一定难度的,需考核优秀方能转正。国家基层就业政策优惠,三支一扶含金量提升,服务期满后可免试用期转事业编,但非行政编制。若后有考公务员,可享受定向招录政策,职位专为基层四项人员设,三支一扶考生优势明显。
若考核不合格或仅合格,转正难度大增,除非非考核问题导致,可向上反映要求转正及获得编制。
一、转正解析
1、优秀考核或贡献基础,1年及以上可转正为事业编,常见于三支一扶从业人员。
2、仅合格或不合格考核,转正几乎无望。
3、非考核原因无法转正,可通过反馈要求转正与获得编制。
二、考试内容
三支一扶考试难度不大,笔试两科目:《职业能力测试》与《综合知识》。《职业能力测试》考察语言、表达、分析与推理能力。《综合知识》内容广泛,含政治、乡镇经济、法律等知识。
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