山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗

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本文目录一览：

• 1、山西三支一扶到底转不转编
• 2、山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗
• 3、山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗

山西三支一扶到底转不转编

转，有一定条件。从事“三支一扶”服务，服务期限为2年，服务期间为志愿者。到岗服务中途不得离岗。服务期满经考核合格且取得相应职业资格后在服务单位占事业编制工作就业，并享受相关优惠政策。“三支一扶”人员服务期满进入事业单位后，聘用时间从服务期满之日算起，不约定试用期，服务期间连续计算参加工作时间。参加“三支一扶”计划人员，在取得服务期满合格证书后，可享受以下政策优惠：
1.公务员定向录用
在考录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的服务基层项目人员定向考录。
2.事业单位专项招聘
省、市、县、乡镇事业单位招聘(聘用)时按比例设置专门招聘(聘用)岗位用于招聘服务期满的服务基层项目人员。
3.继续学习深造
服务期满报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。
4.其他优惠政策
参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
“三支一扶”的招募条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2.大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4.身体健康。
法律依据 ：
《中共中央组织部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
第一条指导思想实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。
第二条组织招募按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

山西省三支一扶到底是怎么回事啊解决事业编制吗

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2013年，山西省启动了“三支一扶”计划，旨在选拔高校毕业生到农村基层，从事支教、支医、支农和扶贫工作。这些岗位主要分布在县区及乡镇的事业单位。计划的服务期限为两年，期满后表现合格者将享受一系列就业优惠政策。

具体而言，服务期满且考核合格的人员可享受公务员定向录用的机会。根据中组部与人社部联合发布的通知，每年将有10%至15%的公务员岗位专门面向包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生进行定向招考。

此外，乡镇事业单位的“三支一扶”毕业生服务满一年后，在岗位空缺的情况下，若经当地人社部门考核合格，可直接与所在单位签订为期不少于三年的聘用合同。值得注意的是，乡镇事业单位的自然减员空岗，将优先招聘这些毕业生。

对于县以上事业单位，则需要拿出不少于12%的招聘岗位，专门用于招聘服务期满考核合格的包括“三支一扶”在内的服务基层项目人员。

然而，这些政策并未明确保证必定会解决编制问题。具体能否获得编制，还需根据个人表现和岗位空缺情况来决定。

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013年山西省选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称为“三支一扶”计划）。主要安排到县（区）、乡（镇）基层事业单位，从事支教、支医、支农或扶贫工作，服务期限两年，服务期满考核合格后享受相关就业优惠政策。
但是想让人呵呵的是，这里只说有优惠政策。具体到与编制有关的只有两条。
服务期满考核合格后可享受的优惠政策
（一）公务员定向录用
按照中组部、人社部《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发[2010]52号）规定，考录公务员时拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。
（二）事业单位吸纳
按照人社部发[2009]42号、山西省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政发〔2012〕5号）和省人社厅《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）等文件要求，乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。县以上事业单位要拿出不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。
但是这里都没有说必定会解决。 谋考网

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