贵州安顺市三支一扶面试71.6分算高分吗

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本文目录一览：

• 1、贵州安顺经济技术开发区公开招聘中小学教师公告
• 2、贵州安顺市三支一扶面试71.6分算高分吗
• 3、2020年安顺教师编制的待遇如何？

贵州安顺经济技术开发区公开招聘中小学教师公告

贵州安顺经济技术开发区公开招聘中小学教师公告

按照省委、省政府关于把安顺试验区建设成为“贵州加快发展的经济特区”的定位以及“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，为全面落实市委、市政府提出的“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，实施“人才强区”战略，根据省人民政府办公厅转发省编委办等部门《关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》（黔府办发【2011】79号）要求，结合我区中小学教师实际情况，经开发区管委会研究同意，2011年我区面向全市招聘中小学教师75名，其中职业高中教师4名，中学教师19名，小学教师52名。现公告如下：
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一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，逐步解决我区中小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全区教师队伍整体素质和教育质量。

二、招聘工作的基本原则和程序
遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照公布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的招聘程序进行，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。

三、招聘岗位
对以下学校招聘中小学教师75名（小学教师52名其中：语文13名，数学14名，英语12名，音乐4名，体育6名，美术3名>；初中教师19名其中：语文3名，数学3名，英语4名，物理1名，政治1名，历史4名，生物1名，美术2名>;职业高中教师4名其中音乐2名，体育1名，美术1名>）。具体名额分配如下：
安顺职业技术高级中学：4名(其中：音乐2名，体育1名，美术1名)；
幺铺中学：10名(其中：语文2名，数学2名，英语1名，政治1名，历史2名，美术2名)；
开发区实验学校：10名(其中：初中6名：语文1名，英语2名，物理1名，历史2名。小学4名：语文1名，英语1名，体育2名)；
洞口流民族学校：14名（其中：初中3名：数学1名，英语1名，生物1名；小学11名：数学1名，英语4名，音乐2名，体育2名，美术2名)；
宋旗学校：音乐1名；
双阳小学：7名(其中：语文2名，数学2名，音乐1名，体育1名，美术1名)；
幺铺小学：14名(其中语文5名，数学4名，英语5名）。
小屯小学：14名(其中语文5名，数学6名，英语2名，体育1名）。
高寨小学：数学1名。

四、招聘对象
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，安顺市户籍、年龄在35岁以下（1976年8月31日后出生）、具有相应教师资格证的应往届普通高校毕业生。
（二）在开发区公办学校连续代课至2011年9月1日止5年以上（含五年），现仍在教育岗位上、年龄在45岁以下（1966年8月31日后出生）、具有相应教师资格证的代课教师。

五、招聘条件
（一）报考小学教师：具有小学及以上相应教师资格证，应往届毕业生具备全日制专科及以上学历、代课教师具备中师（中专）学历及以上。
（二）报考初中教师：具有初中及以上相应教师资格证，应往届毕业生具备全日制本科及以上学历的、代课教师具备专科学历及以上。
（三）报考职业高中教师：具有高中及以上相应教师资格证，应往届毕业生具备全日制本科及以上学历、代课教师具备本科学历及以上。
（四）对具有下列情形之一的，不得报考。
1、曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;
2、曾经参与过邪教组织的;
3、曾被开除公职的;
4、曾受过党纪政纪处分的;
5、违反计划生育政策的；
6、其他不适合在教育岗位工作的。
(五)加分条件
1、根据上级文件精神，对在全市服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、“一村一名大学生”工程选聘生在笔试总成绩中加5分；由省级机关及以上统一选派的“西部计划志愿者”，至2011年11月30日前在安顺服务期满、服务期间年度考核均为合格以上并在县（区）及以下单位服务满一年以上的，在笔试总成绩中加5分；
2、对具备招考条件的代课教师，按任教年限在笔试成绩中加分。连续任教5（含5年）至10年的加6分；11至15年的加7分；16至20年的加8分；21至25年的加9分；26年以上的加10分。
（以上加分均按笔试成绩折算前计算，符合加分条件的人员将在笔试前进行公示。）

六、报名办法
(一)报名时间：2011年12月16日至2011年12月22日。
(二)报名地点：安顺职业技术高级中学(安顺开发区西航路)。
(三)报名所需材料（复印件按以下顺序装订成册）：
1、应往届毕业生须持本人就业推荐表、报到证原件，有效居民身份证、户口薄、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份，户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明材料原件，县（区）计生部门出具的证明材料原件，近期白底正面免冠一寸照片4张。（复印件统一使用A4纸）。
2、符合招聘条件的代课教师须持本人有效居民身份证、户口薄、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份，由所在单位出具的代课年限证明材料原件、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明材料原件、县（区）计生部门出具的证明材料原件、近期白底正面免冠一寸照片4张。（复印件统一使用A4纸）。
3、加分的人员除带上以上相应材料之外，同时还须带上以下证明材料：
（1）“三支一扶”计划大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室颁发的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件1份。
（2）“一村一名大学生工程”大学生须提供县（区）引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室出具的书面证明材料原件及复印件1份。
（3）西部计划志愿者须提供贵州省“西部计划”项目办公室颁发的高校毕业生“西部计划”服务证书原件及复印件1份。
以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
(四)报名程序
1、现场报名。考生按照学科实行定向报名，并根据有关规定交纳报名考务费100元，作为此次公开招聘中小学教师的专用经费。
2、填写《开发区2011年公开招聘教师报名登记表》。
（五）资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消报名考试资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
（六）领导小组办公室每天将对报名人数达不到招考比例的职位在报名处进行公示，供报名人员参考。考生可以在报名时间截止次日（12月23日）将自己所报的职位调整到报名数与招聘数达不到规定比例的职位。
(七)学科招聘数与报考人数须达到1：3的比例，如达不到比例，招聘领导小组将对该学科招聘计划予以取消或调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量。
(八)领取准考证时间及地点：2011年12月27日凭有效居民身份证和缴费收据到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
七、考试
考试包括笔试和面试两个环节。笔试按60%，面试按40%的比例计入总成绩（成绩计算均按“四舍五入”保留小数点后两位数字进行）。
(一)笔试(满分100分)
1、笔试：实行闭卷考试，采取统一命题、集中考试、统一评卷的方式进行。
2、笔试时间及地点：见准考证。
3、结果公布：笔试成绩在安顺市人民政府网、安顺开发区网和报名处进行公布。
(二)面试(满分100分)
1、面试人员的确定：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学科岗位设置数1：3的比例依次确定面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。
2、面试形式：试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等（面试的内容当场抽签确定）。
3、面试时间及地点：另行通知。
4、结果公布：面试成绩、总成绩在安顺市人民政府网、安顺开发区网和报名处进行公布。
八、体检
按照贵州省人事厅、卫生厅黔人发【2004】4号文件规定，由开发区招聘领导小组办公室统一组织到县级以上人民医院进行体检（体检费用由考生自理）。
(一)体检人员的确定：
按照应聘者笔试和面试总成绩，以分学科招聘名额数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员，并在安顺市人民政府网、安顺开发区网和报名处进行公布。体检不合格者从高分到低分依次递补。
(二)体检时间及地点：另行通知。
(三)体检结果在安顺市人民政府网站、安顺开发区网站和报名处进行公布。
九、考核与公示
考核参照《贵州省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。对考核合格人员进行公示。
十、聘用
公示无异议后，对拟聘人员进行岗前培训。培训合格者，须签定五年内不能办理调动的聘用合同。
十一、组织保障
（一）成立开发区中小学教师招聘领导小组，负责组织实施招聘工作，下设办公室在区教育局，负责具体工作。
（二）领导小组办公室根据招聘工作实际，制定工作日程表，按程序规范进行。
（三）每个阶段公示前召开领导小组会议，通报情况，研究问题，确定公示时间及相关内容。
十二、纪律要求
纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平，如出现违纪违规现象，一经发现，将严肃处理。
十三、联系方式
报名咨询电话：黎老师：13721559991、梁老师：13985311036
监督电话：0853-3416226
十四、本公告由开发区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。
附件：1、开发区公开招聘中小学教师报名表（应往届高校毕业生）.doc
2、开发区公开招聘中小学教师报名表（代课教师）.doc

安顺开发区公开招聘教师工作领导小组
二0一一年十二月十三日

贵州安顺市三支一扶面试71.6分算高分吗

算。三支一扶面试71.6分算是比较高的成绩，三支一扶面试超过70分以上就会稳固过，因为三支一扶考试竞争并不激烈，去参加考试的考生的整体的能力和素质也并不高。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

2020年安顺教师编制的待遇如何？

谋考网(https://www.moukao.com)小编还为大家带来2020年安顺教师编制的待遇如何？的相关内容。

特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。省级财政要切实加强统筹，加大对财政困难县的支持力度，各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按时足额发放。要落实好周转宿舍安排等工作，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。政策待遇主要体现在以下几个方面：
⑴少数民族学生加2分;
1.为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择优选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分：
⑴少数民族学生加2分;
⑵省级优秀毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分;
同时具备以上几个加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不得超过6分;
⑶参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。
2.“特岗计划”教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。
3.各设岗县(市)和学校，要为“特岗计划”教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。
4.“特岗计划”教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办[2005]34号)、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)规定的有关优惠政策。
5.“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
6. “特岗计划”教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
各地区在实施特岗计划的同时，要研究制定具体可行的办法，加大创新农村教师补充机制的工作力度，并大力推进城镇教师支援农村教育工作，积极稳妥地处理好代课人员问题。 谋考网

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