发布时间:2025-04-25 13:29:23 | 谋考网
调剂是当出现以下问题时做出的调整:
1、当出现报考岗位人数比不足开考比例的时候,报考此岗位的人员就会进行“调剂”
2、开考比例达到,但是有人员缺考,也会进行调剂。
怎么进行调剂:
若出现此情况,“三支一扶”招募负责部门会发布公告通知,提前告知考生如何进行调剂。由各州(市)“三支一扶”协调管理办公室在本地区进入面试、但未列入拟招募人员的考生中按照岗位要求和总成绩排名依次进行一次调剂递补。
扩展资料
各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。 谋考网
服务单位补充人员时,应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时,特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时,要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
参考资料来源: 百度百科-三支一扶
法律分析:调剂是当出现以下问题时做出的调整:
1、当出现报考岗位人数比不足开考比例的时候,报考此岗位的人员就会进行“调剂”
2、开考比例达到,但是有人员缺考,也会进行调剂。
若出现此情况,“三支一扶”招募负责部门会发布公告通知,提前告知考生如何进行调剂。由各州(市)“三支一扶”协调管理办公室在本地区进入面试、但未列入拟招募人员的考生中按照岗位要求和总成绩排名依次进行一次调剂递补。
法律依据:《中共中央组织部、人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》 二、完善选拔招募政策
(三)拓展服务岗位。创新岗位开发模式,继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。加大社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位开发力度。大力开发乡镇(流域)水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位。鼓励探索设置乡村振兴协理员等岗位。
(四)科学制定招募方案。结合基层人才需求和岗位空缺情况,合理确定招募规模、条件。各地可在下达的中央财政补助名额基础上,适当扩大招募规模。严格选拔招募程序,推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。招募计划要向乡村振兴重点帮扶县倾斜,向脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。优先招募脱贫户、零就业家庭毕业生,免收报名费和体检费。优先招募已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生。对招人难、留人难的艰苦边远地区,可适当放宽专业要求,降低开考比例,提高招募本地户籍毕业生比例。
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面对报考岗位人数不足或开考比例未达预期时,调剂机制便发挥其作用。即使开考比例已达要求,仍有人员未参与考试,同样适用此机制。如何进行?一旦情况发生,“三支一扶”招募负责部门会发布通告,提前通知考生如何进行调剂。由各州(市)“三支一扶”协调管理办公室在本地区进入面试、但未被拟招募的考生中,按岗位要求和总成绩排名依次进行一次调剂递补。在这一过程中,遵循以下原则: