文科生高职热门专业 什么专业就业前景好

文科生高职热门专业 就业前景好的专业有哪些

很多人认为文科生没有核心竞争力。其实文史类专业有很多非常好的选择。下面普通高中生问我，文科生在高职院校有哪些发展前景好的热门专业，仅供参考。

本专业学生重点学习和培养经济发展、财务会计、贸易、管理方法、法律法规、多媒体通信、电子计算机等方面的基础理论和鉴定人员。，以培养在货运物流整体规划设计、物流信息管理、物流行业运营等方面具有一定能力的物流信息管理优秀人才。，并能在经济管理单位、贸易公司、物流行业工作制定现行政策并加以运用，复合型、现代物流行业运营管理方法。

我强烈推荐:文理学院是热门专业。

随着我国社会主义市场经济体制管理体制的建立，全球经济一体化进程的加快和科技进步的迅猛发展，货运物流产业链作为社会经济中的新兴产业，将成为21世纪社会经济的关键产业链和新的突破点。从中部到区域，许多具有敏感销售市场理念的公司已将货运物流作为增强竞争力、提高竞争优势的关键途径，将现代物流的核心理念、优秀的物流信息技术和现代物流方法引入中国及区域的经济社会发展和公司的经营管理中。

然而，我国货运物流的文化教育还很落后，导致现代物流人才严重缺乏，如现代物流综合人才、公司特别是商品流通公司、传统货运物流升级和物流信息管理、城市规划建设物流管理系统规划、第三方物流公司运营技术实务操作等，阻碍了经济发展的发展趋势和经济效益的提高。

2。应用英语专业

专业从事涉外服务行业，服务项目在外资企业、中外合资企业、商业企业、涉外酒店等涉外单位的一线岗位，塑造德、智、体、美全面发展，身心健康，掌握应用英语必备的英语语言(涉外秘书、外事办公室英语定向)表达基础知识、礼仪知识、待客礼仪、文秘人员、商务接待等外事办公室必备的基础理论鉴定师。在英语具体工作中灵活运用涉外文秘人员和外事办公室的专业技能和基本能力，具有“爱民利民”精神和“博学多闻、锲而不舍”职业素质的高素质技能型人才，是外事接待和服务项目、公司办公和会议工作、涉外文秘工作、中文翻译技术等方面的应用型专业人才。大专毕业生重点岗位，英语翻译(英语口译，工程资料翻译)；外交大臣；国际商务助理；商业企业从业人员(招待、服务项目等。);其他涉外单位的员工。

3。酒店管理服务专业

学生毕业后可以从事以下工作:各种酒店餐厅、餐厅、酒店门口、大厅接待员、客房服务人员；各旅行社和旅游管理专业单位的工作人员；各种酒店餐厅、酒楼、酒店建筑管理方法、大厅管理方法、信息、展览等工作；各宾馆、饭店、宾馆的业务接待单位从事商务洽谈和对外开放联系服务项目；各酒店餐厅、饭店、宾馆的业务接待单位从事市场调研、情报信息、数据服务。

4。网络技术专业

网络技术专业是集电子信息科学、市场营销、企业管理、法律、现代物流于一体的新兴交叉学科。塑造掌握计算机软件技术、网络营销、进出口贸易、管理方法、法律法规和现代物流等基本理论和知识，具有充分利用网络进行商务谈判的能力，运用软件信息技术和现代物流手段改善企业管理方式、提升公司管理能力的技术创新型、复合型网络技术高级专业人才。

网络技术专业的学生可能总会对未来感到无所适从，但其实前路很开阔，机会很多。如果你抓住了它，你将终生受益。本文将从网络技术专业学生的就业定位、学生的就业水平、学生的就业定位三个方面进行阐述，希望对教师的课堂教学和学生的学习培训有所启发。

5。中文和新闻专业

前几年中文专业招生比较稳定。报名时可以参考近几年整体目标院校的录取分数线。根据中文专业确定要找个好工作的同学，最好看自己是否有过人的素质，努力学习，选择知名学校。新闻专业是近几年的热门专业，招生成绩普遍高于中文专业。新闻报道旅游是公认的朝阳产业，编辑记者对经济发展的影响力和地位都很高。

在进入新闻出版和广告营销策划领域时，新闻报道专业的大学毕业生比中文专业的学生更有优势。毕竟是受过良好教育的阶层！在竞选秘书职位时，也能获得用人单位的青睐。相对于中文专业的清静，新闻报道专业对学生的气质和学识要求更高。作为一名记者，你必须活泼开朗，善于人际交往，才能进行深入的采访和交流。与人相处的能力也是写作能力的关键组成部分。你需要在组稿和组稿中好好沟通，才能得到合适的好文章。新闻报道旅游光环的背后，是采编，是记者的奉献。

为了更好地站在时代的前沿，做好社会发展的大旗，谁也不敢过分享受休闲，“电池充电”时刻在工作中；为了更好地赶上出版时间和销售市场，加班是必然的，无论是做报纸杂志期刊还是编书。为了更好地抓取新闻报道，选择论文选题，发表是必然的。

6。管理专业

当然，管理类专业很多专业都是文理兼收，但倾向于文科生。管理类专业大致分为工商管理、行政管理、旅游管理等，其中人力资源优化配置更为突出，可以说是“领秀”专业。以前大学生是“被分配”的，社会发展只有简单的人力资源管理。随着改革创新的变革，分配机制烟消云散，“双选”大行其道，人力资源的优化配置逐渐被提上日程。

人力资源优化配置科学地研究如何识别、选拔、使用、培养人才，并合理地调动他们的主动性、自觉性和创造性。为公司找到最优秀的人才，制定一致的薪酬和能够激发优秀人才主动性的管理制度，为这类优秀人才找到最好的岗位，帮助他们最快速稳定的发展。

7。财务会计专业

据调查，现阶段我国注册会计师有7万多人，但根据我国经济快速发展趋势的需要，这一数据至少短缺35万人。专业人才空的极大短缺，使得注册会计师在未来两年内成为中国的优秀人才，尤其是熟悉专业业务流程和国际问题的人才。每年进入四大会计师事务所的应届毕业生大多月薪五六千元，加上丰厚的奖金，年薪将超过10万元人民币。管理人员年收入在20-50万人民币之间。

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