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1、培养具有飞机机体结构维修必备的基础理论知识和专业知识，能掌握飞机构造和工作原理、航空发动机主要附件构造和工作原理，具有飞机机体结构修理基本技能的应用型专门人才

2、坚持以就业为导向以服务为宗旨，结合职业教育的特点，围绕知识、能力、素质培养高级专业人才。专以培养具备运输管理基础知识，掌握基本理论知识和基本技能，组织协调能力强。且具有较强的英语能力，心理调适能力；并具备规范的部门运营岗位的服务和管理能力的高技能人才。

3、具备扎实的专业知识和娴熟的职业技能，有创新精神和团队协作意识，适应中国由民航大国向民航强国全面转变的发展形势。

航空维修专业主要目的是培养具有飞机机体结构维修必备的基础理论知识和专业知识，掌握飞机构造和工作原理，掌握航空发动机主要附件构造和工作原理，具有飞机机体结构修理基本技能的应用型专门人才。

1、如遇同分，文科考生依次比较语文、外语、数学成绩，理科考生依次比较数学、外语、语文成绩，不分文理科的省市按照各省市招办公布的文件要求执行。

2、身体健康，年龄14~20周岁，男、女不限。

3、未参加非法组织，未正在被国家机关侦查、起诉、审判及其他严重违法行为，未受到刑事或行政处罚。

4、对加分降分投档的考生，按教育部文件规定执行。谋考网

5、学校严格执行教育部的有关规定，本着公平、公正、公开、择优的原则。

青岛求实职业技术学院人力资源管理专业介绍

专业代码:690202

专业名称:人力资源管理

所属院系:商学院

学 制:3年

公共基础课：思想道德与法律基础、英语、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、计算机基础、体育、职业生涯规划、就业指导

专业基础课：工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法

专业支撑课：经济学、统计学、公共关系、组织行为学、管理学原理、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法

专业拓展课：管理心理学、基本素质拓展

专业介绍：人力资源管理专业从2005年秋季开始招收学生。目前，已培养了9届，200多名毕业生，其中90%以上同时取得毕业证与职业资格证书。他们大多从事人力资源管理相关工作，如人事测评专员、绩效考核员、薪酬策划员、福利设计

专业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、员工信息档案管理、办公室文秘等工作。

培养目标:本专业旨在培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有英语应用能力、计算机技术应用能力，了解管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理等工作，面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等一线岗位需要的高素质技术技能人才。

技能证书:企业人力资源管理员、助理人力资源管理员、内审员