三支一扶优惠政策有哪些

三支一扶优惠政策有哪些相关内容，小编在这里做了整理，希望能对大家有所帮助，关于三支一扶优惠政策有哪些信息，一起来了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、三支一扶优惠政策有哪些
• 2、三支一扶有哪些优惠政策？
• 3、三支一扶有哪些报考优势？

三支一扶优惠政策有哪些

法律分析：
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。

法律依据 ：
人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 二、组织招募
按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

三支一扶有哪些优惠政策？

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，将获得期满服务证书，享受一系列优惠政策。首先，在公务员和选调生的招录方面，每年会单列计划，确保不低于全省公务员考录计划的10%-15%，专门面向“三支一扶”人员招录。这不仅为他们提供了更多的就业机会，也体现了政策对他们工作的认可。同时，符合条件的“三支一扶”人员也可以报名参加选调生选拔考试，这无疑为他们提供了更广阔的晋升和发展空间。

在事业单位招聘方面，也设有相应的优惠政策。每年会拿出不低于10%的岗位定向招聘“三支一扶”人员。这一措施不仅有助于缓解他们的就业压力，也为他们提供了更多服务基层的机会，让他们能在更广阔的平台上施展才华。

此外，“三支一扶”人员在创业方面也享有优惠政策。他们可以享受小额担保贷款，以及免费的创业培训等支持。这对于那些有志于自主创业的“三支一扶”人员来说，无疑是一大利好，可以帮助他们解决创业初期的资金难题。

除了这些，政策还对“三支一扶”人员的职业发展给予了支持。在参加机关事业单位招考时，服务年限可计算为基层工作经历，这有助于他们在职业道路上获得更多的优势。同时，对于留在基层工作的“三支一扶”人员，当地政府部门会根据实际情况，给予一定的生活补贴和住房保障，帮助他们解决后顾之忧，更好地投身于基层工作。

总的来说，“三支一扶”计划为这些毕业生提供了全面的支持，不仅在就业方面给予优惠政策，还关注他们的职业发展和生活保障。这不仅有助于他们更好地服务于基层，也为他们的个人发展提供了更多的可能性。

三支一扶有哪些报考优势？

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(一)报考优势
1、学历要求低，专科及以上学历起点;
2、待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少;
3、上学有助学贷款，国家帮你代偿，免费上学!
4、更重要的是，三支一扶主要面向未就业高校毕业生，平均报考比例相比国省考和事业单位，简直不能再好考。
(二)期满政策
三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办?
1.定向招录公务员、事业单位，绿色通道不能放过;
2.考研，初试总分加10分;
3.免试入学、保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍;’
4.工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算;
5.如果够幸运，你的省份给你解决空岗事业编制;
6.还有各省份单独政策安排。 谋考网

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